Мица

__________________
.............Девиз бойни -- "Всегда рады!".............

Юра

В разной степени везде серпентарий. И причины объективные, так как коллектив как таковой изобретён как компромисс в меркантильных целях (заработать, выжить и т.д.). Приятнее всего работать одному и на себя.
Не враждовать, но и не дружить.
В общем нет, так как у нас объективные показатели работы: объём продаж, прибыль и т.д.
Есть лишь одна дама, любящая, чтобы все вокруг слышали как она здОрово работает.

Удалённая работа + объективные показатели = лекарство от имитации бурной деятельности.
Но не все начальники морально готовы к этому.

Neizvestnaya

Исходя из опыта. могу сказать: профессионализм в работе самое главное. Наличие знаний -залог успеха. Я на своей без блата - хотя и компания довольно известная в городе с калоссальным доходом. А значит есть и здоровая конкуренция. Я стараюсь не развивать сугубо дружеских отношений с коллегами. отношусь ко всем ровно и вежливо, веду себя дипломатично и по отношению к подчиненным и к начальству. Конфликты обхожу стороной.
А вообще у нас замечательный коллектив (тьфу-тьфу))).
И гадюшник мне не знаком.

__________________

Лицемерная любовь хуже ненависти.
Плиний Младший

Абубакар 13

легче всего найти общий язык!!!

__________________

BesLand

Дорогие вы наши работнички, а заняться собой не пробовали???

Когда я работал в первый раз в банке, то меня очень боялись, сторонились, начальник не смел даже штрафовать, потому что был наслушан новостей. За время работы если была моя вина, я просил его меня оштрафовать чтобы у меня не было желания расслабляться. Я говорил "штраф это мелочь, мне гораздо важнее развить в себе дисциплину и организованность, а штраф это всего лишь плата за учебу". Когда я оттуда уходил, то он просил меня остаться. С коллективом, с которыми я работал тогда, я поддерживаю отношения по сей день, и если им нужна какая то помощь, они по сей день обращаются. Сохранились теплые отношения, хотя проработали мы вместе всего три месяца. Вопрос: вы думаете что это в коллективе была такая атмосфера? Нет, я ввел такую атмосферу, хотя многим это было в новинку. До того как я пришел, они грызлись между собой, отбивали друг у друга клиентов. И я внушил им что мы команда, и чем мы сплоченнее, тем нам выгоднее. Отдавал им своих клиентов, если у них не получалось набрать план. В итоге получил такое же отношение к себе.


Любите и уважайте тех кто хотите, чтобы к вам хорошо относился. Коллег любите, а начальника уважайте, а себя не жалейте. Это отдастся эхом. Нас ценят ровно столько, сколько мы ценим других. Как сказала одна девочка, "Государство плевало на вас, вы плевали на государство". Если вы считаете что коллеги ваши неудачники, то не забывайте что вы тоже их глазах коллега, а значит такой же неудачник как и они сами.

__________________
"Солдаты, вы сделали всё, что могли, ради величия нашей нации! От нее осталась уже только половина" (Карел Чапек)

Юра

А у нас деньги делят сугубо пропорционально индивидуальным показателям. Начальство против "бригадного подряда", так как считает это уравниловкой. Как в этом случае создать атмосферу команды?
Они уже сами взяли чужих клиентов и выполняют план на 300%.
По-моему, покрутят у виска и скажут, что Юра работать не хочет.
Прям, Карнеги...

BesLand

мой тебе совет Юра, прочитай сперва мой пост, потом свой, и попробуй понять в чем разница. А разница в том что я своей работой и коллективом доволен и они довольны мною, и я не ною. Это результат моей философии.
Ты не доволен ни работой, ни коллективом, и по ходу коллектив не особо доволен тобой, и ноешь. Это результат твоей философии. Философия разная и результат разный. Без обид, это голые факты которые одним только ироничным отношением не опровергнешь.))))) Может и вправду тебе стоит поработать над собой. Если ты в дерьме, то виноват в этом только ты который поленился выплыть. Тем более в Питере люди более коммуникабельны и доброжелательны чем в Москве.

__________________
"Солдаты, вы сделали всё, что могли, ради величия нашей нации! От нее осталась уже только половина" (Карел Чапек)

Ст@лкер

Давно не был в этой теме, так что прости, что не сразу ответил.
Я не согласен с категоричными советами: типа бросай работу и ищи другую. Во первых - это слабоволие, а во-вторых не так уж легко найти хорошооплачиваемую работу.
Валят ошибки друг на друга не только в блатных коллективах. Это вообще присуще человеку. Среди профессионалов - это тоже не редкость. Если нет желания отвечать за чужие ошибки, надо со своим начальником очертить круг своих обязанностей, желательно в письменном виде. Обычно это записано в должностных обязанностях. Если же они размыты, а это не редкость, то надо определить хотя в устном виде. Причем по окончании разговора записать и показать начальнику с вопросом: Я вас правильно поняла? Но при этом учти, что и свои ошибки на других спихнуть не получится )))
И самое главное, не обращай внимания на эти крокодильи слезы коллег, поднимай свой профессиональный уровень.
На счет, где лучше работать... Я работал и на производстве, и в мэрии и в просвещении. Для души лучше - педагогика, для кармана - производство, для понта - мэрия. Выбирай, что тебе больше нужно.
Ксати, очень понравился пост BesLandа. Очень полезно и справедливо написано.

__________________
Высшая степень смущения - два взгляда, встретившихся в замочной скважине...